Los principios básicos de analisis de puesto de trabajo biomecanico
Según Gary Dessler, “el análisis de puestos es el procedimiento para determinar los deberes y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de persona que debe contratarse para ello”.El trabajador puede someterse, por ejemplo, del funcionamiento de una máquina o útil que se utiliza o de la penuria de la continuidad que requiere el proces